Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Настоящие Правила регламентируются ст. Соблюдение настоящих Правил является обязательным для всех работников РКЦ. Порядок приема и увольнения работников. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В трудовом договоре указываются существенные условия труда, а именно: При заключении срочного трудового договора, в нем указывается срок его действия и причины, послужившие основанием для его заключения в соответствии со ст.

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Добавил: Игнатий
Размер: 15.92 Mb
Скачали:17070
Формат:ZIP архив





СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

Об утверждении Положения о внутреннем трудовом распорядке. Заместителю директора по художественно-творческой работе ознакомить работников с настоящим приказом под роспись.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Лист ознакомления с приказом от


Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом не может быть отказано в заключении трудового договора.

СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

Работник имеет право на: Быть примером достойного поведения и высокого морального долга на работе, в быту и в общественных местах. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить следующие документы:.

Постоянно контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной безопасности; 4. Для руководителей кружков, коллективов, студий, клубов по интересам, хормейстеров и аккомпаниаторов устанавливается 6 - дневная рабочая неделя. Директор; заместитель директора, заведующий отдела, главный бухгалтер, бухгалтер, специалист по кадрам, юрисконсульт, водитель, рабочий по обслуживанию здания, правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн 9.

Условие об испытании должно быть прямо указано в трудовом договоре. Факт алкогольного, наркотического или токсического опьянения работника подтверждается медицинским заключением, объяснениями свидетелей, актом. Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года Директором Учреждения по собственной инициативе, а также по ходатайству непосредственного руководителя или коллектива, если подвергнутый взысканию не совершил новый проступок и проявил себя как добросовестный работник.

График отпусков предоставляется на каждый год с учетом мнения СТК не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном, действующим законодательством о труде РФ и доводится до сведения всех работников. Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн - "Олимп" р.

Перевод на другую постоянную работу в том же учреждении по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, допускается только с письменного согласия работника.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. На всех работников, проработавших в учреждении свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки, если работа в этом учреждении является для работника основной.



правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Аналогично составляется акт и при невозможности своевременно ознакомить работника с приказом например, в виду его отсутствия на работе.

Обеденный перерыв не менее 30 минут и не более 2 часов. Обеденный перерыв с 13 часов до 13 часов 45 минут. Заявление об использовании отпуска подается директору за 2 недели до начала отпуска. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.






СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН БЕСПЛАТНО

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

В случае производственной необходимости для предотвращения аварий, несчастных случаев, простоя приостановки проведения плановых мероприятий по причинам экономического, технологического, технического или организационного характерауничтожения или порчи имущества, а также для замещения отсутствую-щего работника работодатель имеет право переводить работника на срок до 1 месяца в течение календарного года на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе ст.

Правила внутреннего трудового распорядка. Отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем без уважительных правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн более четырех часов подряд в течение рабочего дня считается прогулом.



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск или по его письменному заявлению неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением.

Прием на работу производится путем заключения письменного трудового договора. Правом поощрения или наложения взыскания обладает директор РКЦ либо в его отсутствие и. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, улучшение качества работы, новаторство, инициативу, повышение производительности труда и другие достижения в труде применяются следующие поощрения:



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН СКАЧАТЬ
правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн


Авторизация Логин Пароль Запомнить меня Забыли пароль? Работодатель обязан в случаях, установленных законодательством РФ, возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Во время проведения вечерних мероприятий и больших массовых праздников рабочий день определяется временем подготовки и проведением данного мероприятия, не превышающим восьмичасового рабочего дня. Сотрудники МУ ЦКД, работающие во время проведения дискотек, киносеансов должны быть на рабочем месте за 15 минут до начала дискотеки, киносеанса.


Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

4 Replies to “Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн”

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *